人力资源需要层次理论
规范用词人力资源需要层次理论
英文对照human resource demand hierarchy theory
名词定义在人类社会各种组织中,只有较低层次的需要得到满足后,较高层次的需要才会产生;任何一种需要的出现并不因为下一个高层次需要的出现而消失,只是高层次需要产生后低层次需要对行为的影响变小而已;只有早期的基本需要高峰过去之后,后一较高层次的需要才能开始发挥优势。各种需要层次的产生和个体发育密切相关。
名词审定资源科学技术名词审定委员会
见载刊物《资源科学技术名词》 科学出版社
公布时间2008年
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